面完KTH的生物信息学博士，来分享一下。全程大概30分钟，两位老师提问，还有一些人在旁听。氛围挺正式的，但老师不算刁难。 引入（约10分钟） 第一位老师（简称P1）开场说："跟我们之前联系的一样，你用大概10分钟时间作自我介绍，然后我们会问一些跟研究项目相关的问题，或一些常规问题。" 我问要不要共享屏幕，他说可以。我就开了PPT，讲了自己的背景和一些研究经历。 研究项目深挖（约15分钟） 第二位老师（P2）直接发难："我对你的展示和理论感到很惊讶，因为我在看你的简历时没看到任何文章发表。简历上只有一个第五或第六作者的，但是关于这个……" 他连珠炮问了三个问题： "你为什么在硕士期间没有发表文章呢？你参加了一些不错的研究项目，还跟了三个导师，主题都不错。但我不理解为什么从2018到2021年，这些研究都没有文章发表？" "你提到有些研究是在公司里做的，因为发表规则不能写名字。但据我所知没这种规则，即使是公司里，如果你是第一作者、做了工作，就会加名字。这个有点奇怪，你能再解释一下吗？" "你们公司的规则到底是什么？" 我解释了半天，P2终于明白了："那些不是你们公司的项目，你们公司只提供数据分析的服务？" 我说是的。他又问："你们那边是XX国的体系？我不是很熟悉，不过了解了。" 然后P1接过去问了个技术问题："你提到你现在在一个数据分析公司工作，帮一些客户做项目。那些工作都是你自己做的，还是其他同事做的？你是自己学着做的，还是公司已经有数据通路，你用了现成的内容？" 未来发展（约3分钟） P1问："如果你来我们这儿，你想要达到什么目标？想象你毕业大概5年以后的样子。" 我说了这个方向很大，他说"就简单想想，我们就是想了解一下你"。 反问环节（约2分钟） 我问："在你们那儿，博士学生一般都做什么内容？像是基因组学分析，还是做特定疾病？我看到你们组的研究和几种疾病都有关，现在具体在做哪个？" P1说："我们现在同时在做很多种疾病，目标是早期诊断。正在创造一个集群，生成数据，有几千到上万人样本，包括健康人群和二十几种疾病。所以需要招拥有广泛知识的人，有很多空间做各种疾病和使用各种方法。" 最后他说："我们会在明天或后天告诉你结果。"