自我介绍直接被潜在老板省略，基本都是关于RP的问题。潜在老板领问，其他教授负责加压或默默观察，主要问题的类型是 1.这些数据/信息难以获取你打算怎么办? 2.这个方法你为什么要这么用? 3.这个方法到底是啥?有效没有?你怎么知道会有效?4.这个研究跟我们的研究有啥关系? 5.你的这个研究有啥意义?学术理论上的?实际应用上的? 我的情况是感觉十五分钟根本不够用(可能因为交叉学科总有一部分要为不理解的教授解释)最后临结束感觉对面两个教授意犹未尽还想继续，另一个教授赶紧插话问有没有申别的学校。我个人感觉是面试与其说是在面知识不如说是在面状态，中间掺杂很多忽然插进来的质疑(数据熵过大呀，我不明白和我们领域有啥关系呀)同时总有一种被某位没在提问的教授从旁冷眼观察的感觉。 另:人在北美，凌晨三点发邀请，当天晚上面试并且不能商量时间真的大丈夫? 虽然我理解有时差但我要是坐飞机或者没有因为国际会议不睡觉岂不直接完犊子?